Cech Rzemiosł Różnych w Wągrowcu
 

poniedziałek, 25 maja 2020 r.
Informacja o Cechu
Wstąp do Cechu
Struktura Cechu
Cennik usług
Ustawa o Rzemiośle
Statut Cechu
Nadzór szkoleń
Przygotowanie zawodowe dorosłych
Egzaminy
Wynagrodzenie uczniów
Wynagrodzenia
ZUS rzemieślnika
Członkowie Cechu
Ochrona Środowiska
Ośrodek Dokształcania Kadr
Compensa - ubezpieczenie grupowe
Przydatne Linki
Certyfikat cechowy
Dzieje cechów wągrowieckich
Ośrodki wypoczynkowe
Programy użytkowe
Kontakt



 Dziś imieniny
Borysa, Magdy, Marii-Magdaleny
Obchodzimy - Dzień Działacza Kultury i Drukarza
Przypominamy o ...

Kursy walut

NBP z

 

Wynagrodzenia uczniów za miesiące: marzec, kwiecień, maj 2020 - od podstawy 5198,50

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe
   od 04/2018      1,67%
I rok 259,93 25,37
3,90
6,37
35,64
224,29
4,34
II rok 311,91
30,44
4,68 7,64
40,57
269,15 5,21
III rok 363,90
35,52
5,46
8,92
49,90
314,00 6,08
Przyuczenie 4% 207,94 20,29 3,12 5,09 28,50 179,47 3,47


   Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76% ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe - 1,67% , dodatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.

 Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).

Wynagrodzenia uczniów za miesiące: grudzień 2019, styczeń 2020, luty 2020 - od podstawy 4931,59

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe
   od 04/2018      1,67%
I rok 246,58 24,07
3,70
6,04
33,81
212,77
4,12
II rok 295,90
28,88
4,44 7,25
40,57
255,33 4,94
III rok 345,21
33,69
5,18
8,46
47,33
297,88
5,77
Przyuczenie 4% 197,26 19,25 2,96 4,83 27,04 170,22 3,29


   Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76% ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe - 1,67% , dodatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.

 Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).

 

Wynagrodzenia uczniów za miesiące: wrzesień 2019, październik 2019, listopad 2019 - od podstawy 4839,24

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe
   od 04/2018      1,67%
I rok 241,96
23,62
3,63
5,93
33,18
208,78
4,04
II rok 290,35
28,34
4,36
7,11
39,81
250,54
4,85
III rok 338,75
33,06
5,08
8,30
46,44
292,31
5,66


   Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76% ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe - 1,67% , dodatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.

 Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).


 

Wynagrodzenia uczniów za miesiące: czerwiec 2019, lipiec 2019, sierpień 2019 - od podstawy 4950,94

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe
   od 04/2018      1,67%
I rok 198,04
19,33
2,97
4,85
27,15
170,89
3,31
II rok 247,55
24,16
3,71
6,06
33,93
213,62
4,13
III rok 297,06
28,99
4,46
7,28
40,73
256,33
4,96


   Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76% ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe - 1,67% , dodatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.

 Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).


 

Wynagrodzenia uczniów za miesiące: marzec 2019, kwiecień 2019, maj 2019 - od podstawy 4863,74

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe
   od 04/2018      1,67%
I rok 194,55
18,99
2,92
4,77
26,68
167,87
3,25
II rok 243,19
23,74
3,65
5,96
33,35
209,84
4,06
III rok 291,82
28,48
4,38
7,15
40,01
251,81
4,87


   Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76% ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe - 1,67% , dodatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.

 Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat)

 

Wynagrodzenia uczniów za miesiące: grudzień 2018, styczeń, luty 2019 - od podstawy 4580,20

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe
   od 04/2018      1,67%
I rok 183,21
17,88
2,75
4,49
25,12
158,09
3,06
II rok 229,01
22,35
3,44
5,61
31,40
197,61
3,82
III rok 274,81
26,82
4,12
6,73
37,67
237,14
4,59


   Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76% ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe - 1,67% , dodatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.


Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat)


 

Wynagrodzenia uczniów za miesiące: wrzesień, październik, listopad 2018 - od podstawy 4521,08

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe
   od 04/2018      1,67%
I rok 180,84
17,65
2,71
4,43
24,79
156,05
3,02
II rok 226,05
22,06
3,39
5,54
30,99
195,06
3,71
III rok 271,26
26,47
4,07
6,65
37,19
234,07
4,53


   Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76% ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe do 31.03.2018 - 1,80% od 01.04.2018 - 1,67% , dodatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.


Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat)


 

Wynagrodzenia uczniów za miesiące: czerwiec, lipiec, sierpień 2018 - od podstawy 4622,84

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe
   od 04/2018      1,67
I rok 184,91 18,05 2,77 4,53 25,35 159,56 3,09
II rok 231,14 22,56 3,47 5,66 31,69 199,45 3,86
III rok 277,37 27,07 4,16 6,80 38,03 239,34 4,63


   Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76% ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe do 31.03.2018 - 1,80% od 01.04.2018 - 1,67% , dodatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.


Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat)


Wynagrodzenia uczniów za miesiące:  marzec, kwiecień, maj 2018

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe
   od 04/2018      1,67
I rok 180,67
17,63
2,71
4,43
24,77
155,90
3,02
II rok 225,83
22,04
3,39
5,53
30,96
194,87 3,77
III rok 271,00
26,45
4,07
6,64
37,16
233,84
4,53


   Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76% ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe do 31.03 - 1,80% od 01.04- 1,67% , dodatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.


Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat)



Wynagrodzenia uczniów za miesiące:  grudzień 2017, styczeń, luty 2018

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe 1,80%
I rok 170,22
16,61
2,55
4,17
23,33
146,89
3,06
II rok 212,78
20,77
3,19
5,21
29,17
183,61
3,83
III rok 255,34
2,92
3,83
6,26
35,01
220,33
4,60


   Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76% ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe - min.  1,80 , dodatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.


Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat)

 


Wynagrodzenia uczniów za miesiące:  wrzesień, październik, listopad 2017

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe 1,80%
I rok 168,83
16,48
2,53
4,14
23,15
145,68 3,04
II rok 211,03
20,60
3,17
5,17
28,94
182,09
3,80
III rok 253,24
24,72
3,80
6,20
34,72
218,52 4,56


   Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76% ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe - min.  1,80 , dodatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.


Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat)

 


Wynagrodzenia uczniów za miesiące:  czerwiec, lipiec, sierpień 2017

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe 1,80%
I rok 174,14 17,00
2,61
4,27
23,88
150,26 3,13
II rok 217,68
21,25
3,27
5,33
29,85
187,83 3,92
III rok 261,21
25,49
3,92
6,40
35,81
225,40 4,70

   Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76% ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe - min.  1,80 , dodatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.


Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat)

 


Wynagrodzenia uczniów za miesiące:  marzec, kwiecień, maj 2017

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe 1,80%
I rok 168,76
16,47
2,53
4,13
23,13
145,63 3,04
II rok 210,95
20,59
3,16
5,17
28,92
182,03 3,80
III rok 253,14
24,71
3,80
6,20
34,71
218,43 4,56

   Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76% ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe - min.  1,80 , dodatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.


Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat)


Wynagrodzenia uczniów za miesiące:  grudzień 2016 styczeń, luty 2017

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe 1,80%
I rok 162,20 15,83 2,43 3,97 22,23 139,97 2,92
II rok 202,75 19,79 3,04 4,97 27,80 174,95 3,65
III rok 243,30 23,75 3,65 5,96 33,36 209,94 4,38

   Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76% ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe - min.  1,80 , dodatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.

Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).


Wynagrodzenia uczniów za miesiące:  wrzesień, październik, listopad 2016

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe 1,80%
I rok 160,76 15,69 2,41 3,94 22,04 138,72 2,89
II rok 200,95 19,61 3,01 4,92 27,54 173,41 3,62
III rok 241,14 23,54 3,62 5,91 33,07 208,07 4,34

   Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76% ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe - min.  1,80 , dodatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.

Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).

Wynagrodzenia uczniów za miesiące:  czerwiec, lipiec, sierpień 2016

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe 1,80%
I rok 167,26 16,32 2,51 4,10 22,93 144,33 3,01
II rok 209,07 20,41 3,14 5,12 28,67 180,40 3,76
III rok 250,89 24,49 3,76 6,15 34,40 216,49 4,52

   Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76% ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe - min.  1,80 , dodatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.

Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).


Wynagrodzenia uczniów za miesiące:  marzec, kwiecień, maj 2016

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe 1,80%
I rok 162,68 15,88 2,44 3,99 22,31 140,37 2,93
II rok 203,35 19,85 3,05 4,98 27,88 175,47 3,66
III rok 244,02 23,82 3,66 5,98 33,46 210,56 4,39

   Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76% ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe - min.  1,80 , dodatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.

Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).

 

Wynagrodzenia uczniów za miesiące:  grudzień 2015 oraz styczeń i luty 2016

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe 1,80%
I rok 155,81 15,21 2,34 3,82 21,37 134,44 2,80
II rok 194,77 19,01 2,92 4,77 26,70 168,07 3,51
III rok 233,72 22,81 3,51 5,73 32,05 201,67 4,21

   Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76% ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe - min.  1,80 , dodatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.

Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).

 

Wynagrodzenia uczniów za miesiące:  grudzień 2015 oraz styczeń i luty 2016

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe 1,80%
I rok 155,81 15,21 2,34 3,82 21,37 134,44 2,80
II rok 194,77 19,01 2,92 4,77 26,70 168,07 3,51
III rok 233,72 22,81 3,51 5,73 32,05 201,67 4,21

   Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76% ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe - min.  1,80 , dodatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.

Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).

 

Wynagrodzenia uczniów za miesiące:  wrzesień, październik, listopad 2015

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe 1,80%
I rok 154,20 15,05 2,31 3,78 21,14 133,06 2,78
II rok 192,74 18,81 2,89 4,72 26,42 166,32 3,47
III rok 231,29 22,57 3,47 5,67 31,71 199,58 4,16

   Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76% ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe - min.  1,80 , dadatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.

Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).

 

Wynagrodzenia uczniów za miesiące:  czerwiec, lipiec, sierpień 2015

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe 1,80%
I rok 162,20 15,83 2,43 3,97 22,23 139,97 2,92
II rok 202,74 19,79 3,04 4,97 27,80 174,94 3,65
III rok 243,29 23,75 3,65 5,96 33,36 209,93 4,38

   Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76% ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe - min.  1,80 , dadatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.

Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).

 

Wynagrodzenia uczniów za miesiące:  marzec, kwiecień, maj 2015

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe 1,93%
I rok 157,71 15,39 2,37 3,86 21,62 136,09 3,04
II rok 197,13
19,24
2,96 4,83 27,03 170,10 3,80
III rok 236,56 23,09 3,55 5,80 32,44 204,12 4,57

   Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76% ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe - min.  1,93 , dadatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.

Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).

 

Wynagrodzenia uczniów za miesiące:  grudzień 2014, styczeń, luty 2015

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe 1,93%
I rok 151,25 14,76 2,27 3,71 20,74 130,51 2,92
II rok 189,06
18,45
2,84 4,63 25,92 163,14 3,65
III rok 226,87 22,14 3,40 5,56 31,10 195,77 4,38

   Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76% ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe - min.  1,93 , dadatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.

Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).

 

Wynagrodzenia uczniów za miesiące:  wrzesień, październik, listopad 2014


Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe 1,93%
I rok 149,60 14,60 2,24 3,67 20,51 129,09 2,89
II rok 187,00
18,25
2,81 4,58 25,64 161,36 3,61
III rok 224,40 21,90 3,37 5,50 30,77 193,63 4,33

   Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76% ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe - min.  1,93 , dadatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.

Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).


Wynagrodzenia uczniów za miesiące:  czerwiec, lipiec, sierpień 2014

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe 1,93%
I rok 155,81 15,21 2,34 3,82 21,37 134,44 3,01
II rok 194,77
19,01
2,92 4,77 26,70 168,07 3,76
III rok 233,72 22,81 3,51 5,73 32,05 201,67 4,51

     Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76% ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe - min.  1,93 , dadatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.

Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).

Wynagrodzenia uczniów za miesiące:  marzec, kwiecień, maj 2014

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe 1,93%
I rok 152,93 14,93 2,29 3,75 20,97 131,96 2,95
II rok 191,17

18,66

2,87 4,68 26,21 164,96 3,69
III rok 229,40 22,39 3,44 5,62 31,45 197,95 4,43

     Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76% ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe - min.  1,93 , dadatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.

Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).


Wynagrodzenia uczniów za miesiące:  marzec, kwiecień, maj 2014

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe 1,93%
I rok 152,93 14,93 2,29 3,75 20,97 131,96 2,95
II rok 191,17

18,66

2,87 4,68 26,21 164,96 3,69
III rok 229,40 22,39 3,44 5,62 31,45 197,95 4,43

     Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76% ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe - min.  1,93 , dadatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.

Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).

 

 Wynagrodzenia uczniów za miesiące:  grudzień 2013, styczeń, luty 2014

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe 1,93%
I rok 146,07 14,26 2,19 3,58 20,03 126,04 2,82
II rok 182,59

17,82

2,74 4,47 25,03 157,56 3,52
III rok 219,10 21,38 3,29 5,37 30,04 189,06 4,23

     Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76%ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe - min.  1,93 , dadatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.

Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).

 

Wynagrodzenia uczniów za miesiące:  wrzesień,październik,listopad 2013

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe 1,93%
I rok 144,50 14,10 2,17 3,54 19,81 124,69 2,79
II rok 180,63

17,63

2,71 4,43 24,77 155,86 3,49
III rok 216,75 21,15 3,25 5,31 29,71 187,04 4,18

     Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76%ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe - min.  1,93 , dadatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.

Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).
 
Wynagrodzenia uczniów za miesiące:  czerwiec,lipiec,sierpień 2013

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe 1,93%
I rok 149,60 14,60 2,24 3,67 20,51 129,09 2,89
II rok 187,00

18,25

2,81 4,58 25,64 161,36 3,61
III rok 224,40 21,90 3,37 5,50 30,77 193,63 4,33

          Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76%ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe - min.  1,93 , dadatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.

Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).
 
Wynagrodzenia uczniów za miesiące marzec,kwiecień,maj 2013
Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe 1,93%
I rok 147,61 14,41 2,21 3,62 20,24 127,37 2,85
II rok 184,52 18,01 2,77 4,52 25,30 159,22 3,56
III rok 221,42 21,26 3,32 5,42 30,35 191,07 4,27

    Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76%ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe - min.  1,93 , dadatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.

Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).
 
Wynagrodzenia uczniów za miesiące:  grudzień 2012 oraz styczeń i luty 2013.

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe 1,93%
I rok 140,41 13,70 2.11 3,44 19,25 121,16 2,71
II rok 175,51 17,13 2,63 4,30 24,06 151,45 z cechu

• [2020-05-05] SPROSTOWANIE dot. opinii nt. zwolnienia młodocianych pracowników z obowiązku świadczenia pracy (wieści cechowe)

Użytkownicy Programu Mistrz  

SPROSTOWANIE dot. opinii nt. zwolnienia młodocianych pracowników z obowiązku świadczenia pracy w okresie zawieszenia zajęć w placówkach systemu oświaty

Szanowni Państwo

Związek Rzemiosła Polskiego – Zespół Oświaty Zawodowej i Problematyki Społecznej w ubiegłym tygodniu przekazał opinię odnośnie zwolnienia młodocianych pracowników od obowiązku świadczenia pracy w okresie zawieszenie zajęć w szkołach wychodząc z logicznego uzasadnienia, że osoba która ukończyła 18 lat może podjąć decyzję o powrocie do realizacji programu praktycznej nauki zawodu, w okresie ustalonego przez ministra edukacji zawieszenia niektórych funkcjonalności placówek oświaty.

Zespół Oświaty wypowiedział się iż. art.15f ustawy „Tarcza 1” określa prawo młodocianego do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy w czasie zawieszenia działalności placówek oświatowych, ale formalnie takiego rozwiązania nie potwierdził resort pracy.

ZRP zgłosił ten problem do rozstrzygnięcia, niemniej oczekując na jednoznaczne stanowisko jest zmuszony wycofać upowszechnioną opinię w przedmiotowej sprawie.

Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 24 kwietnia 2020 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 - do 24 maja br. przedłużona została przerwa w nauczaniu stacjonarnym w jednostkach systemu oświaty. Takiego też okresu (na dzień dzisiejszy) dotyczy ustawowe zwolnienie młodocianego pracownika od obowiązku świadczenia pracy. 






• [2020-04-29] Kurs pedagogiczny ! (wieści cechowe)

Ogłaszamy nabór na kurs pedagogiczny dla instruktorów praktycznej nauki zawodu. Planowane rozpoczęcie kursu przewidujemy 13 maja 2020r. w formie online. Osoby chętne serdecznie zapraszamy do kontaktu telefonicznego pod nr tel. 67-262-01-20 lub na adres e-mail. biuro@wagrowiec.icech.pl.

Obraz może zawierać: tekst „OGŁASZAMY NABÓR KURS PEDAGOGICZNY DLA INSTRUKTORÓW PRAKTYCZNEJ NAUKI ZAWODU WIĘCEJ POD NR. TEL. 672620120 LUB 504123522”


• [2020-04-22] Młodociani ->możliwość powrotu do nauki zawodu (wieści cechowe)

Szanowni Państwo

Związek Rzemiosła Polskiego – Zespół Oświaty Zawodowej i Problematyki Społecznej  w związku z powtarzającymi się pytaniami  w sprawach dotyczących młodocianych pracowników, uprzejmie informuje;

Rzemieślnicy szkolących uczniów-pracowników młodocianych (szczególnie którzy ukończyli 18 lat) oraz ich rodzice zwracają się z pytaniem; czy w okresie ustawowego zwolnienia młodocianego z obowiązku świadczenia pracy jest możliwość kontynuowania nauki zawodu  u pracodawcy?

Art.15f  ustawy „tarcza1" określa prawo młodocianego  do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy  w czasie zawieszenia działalności placówek oświaty  tj. w  okresie od  12.03.  do 26.04.2020 r. (o ile minister edukacji nie podejmie kolejnego  przedłużenia).

Jednakże jeśli  młodociany wyrazi wolę a pracodawca także się na to zgodzi, to może on kontynuować naukę zawodu w procesie pracy, bowiem umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego nie została rozwiązana.

Oczywiście program praktycznej nauki zawodu powinien może być realizowany tylko w te dni, które zostały ustalone w szkolnym planie nauczania, ponieważ w inne dniu uczniowie realizuje zajęcia szkolne on-line.

Należy też pamiętać o niezbędności  stosowania się do zasad i  standardów higienicznych ochrony osobistej wobec młodocianych pracowników, a  także dodatkowych uwarunkowań ochronnych związanych z trwającą epidemia.

W takiej sytuacji, aby uniknąć ewentualnych nieporozumień zalecamy,  aby  wola stron została  potwierdzona  w pisemnym oświadczeniu (podpisanym także przez rodzica lub prawnego opiekuna).







© 2006 - 2020 r. | Opieka i wykonanie : Logi.pl